Organización de Mujeres Empresarias del Uruguay
Fondée en 2009, la OMEU rassemble des entreprises leader avec pour but la conscientisation et la promotion de la visibilité des femmes au travail, mais également la défense de leurs intérêts face à des organismes publics, privés ou institutions gouvernementales.
La OMEU a pour volonté de stimuler le développement professionnel et perfectionner la formation permettant aux femmes de créer des leurs propres entreprises.
Aujourd'hui, les femmes ont plus que jamais besoin de soutien face aux croissantes difficultés qu'elles rencontrent. OMEU travaille donc sur trois axes pour répondre aux besoins observés : la femme entrepreneure, la femme d'affaires et la femme cadre.
Depuis 2019, la CCIFUY promeut officiellement, à travers la Commission d'Egalité de Genre, la lutte contre les inégalités homme-femme. L'objectif de cette commission est la sensibilisation, dans le milieu professionnel, des questions relevant de cette problématique. Rassemblant plus de 70 partenaires de grande importance en Uruguay, la Chambre est ainsi un acteur avec une portée considérable.
L'accord CCIFUY - OMEU
La CCIFUY et la OMEU se sont engagées à établir une alliance stratégique ont l'objectif est d'aider la OMEU à atteindre ses objectifs pour une situation de la femme plus égalitaire et juste dans le monde professionnel.
De plus, la coopération entre nos deux entités permet aux deux parties de bénéficier de certains avantages.
Enfin, les deux organisations se sont accordées sur le financement des activités qui seront réalisées conjointement en respectant la modalité de travail de chaque organisation, ses normes et ses règlements, en s'accordant par lettres d'entente additionnelles, qui feront corps avec cet Accord, ainsi que les contributions financières en liquide qui y seront apportées. Cela inclue les contributions techniques avec ses ressources humaines et salaires, y compris les coûts de supervision technique et d'appui institutionnel qui correspondent, et les coûts administratifs et techniques indirects qui assurent le respect du pacte de manière adéquate.
